Главная Работы на конкурс Педагогика, психология, управление образованием
Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»
Автор: Сенцова Светлана Геннадьевна
Место работы/учебы (аффилиация): Уральский государственный педагогический университет, г. Екатеринбург,
Научный руководитель: Емельянова Марина Николаевна, канд. пед. наук, доцент кафедры педагогики и психологии детства
Актуальность исследования состоит в том, что существенная необходимость тщательного исследования теоретических основ мотивации трудовой деятельности и их практических применений позволит руководству организации добиться повышения степени удовлетворения потребностей работников, побуждения их к более результативному труду, что позволит повысить результативность деятельности организации.
Объектом исследования является процесс повышения мотивации профессиональной деятельности педагогов ДОУ.
Предмет исследования: способы повышения мотивации профессиональной деятельности педагогов ДОУ.
Цель исследования – сформулировать и теоретически обосновать способы повышения мотивации трудовой деятельности педагогов ДОУ.
Гипотеза исследования: для повышения мотивации труда в нашем коллективе, мы считаем, что управленческая деятельность руководителя должна быть направлена на создание десяти условий:
- Интересная работа.
- Публичное признание.
- Свободное время.
- Информация.
- Обратная связь.
- Вовлечение.
- Независимость.
- Празднования.
- Дифференцированная система оплаты труда.
- Формирование ценностного отношения к профессиональной деятельности.
Если все эти условия в совокупности будут действовать одновременно, то каждый педагог поймет для себя ценность не только своей профессии, но и ценность своего места работы, следовательно:
— во-первых, он будет старательным, ответственным и творческим работником, потому что ему нравится свое дело и он нацелен на достижение успеха, а не на избежание неудач;
— а во-вторых, он будет бояться потерять свое место работы именно в этом детском саду. Мы пришли к выводу, что, если человек не боится потерять свое место работы, не дорожит им, то он ни за что не будет работать творчески и с энтузиазмом, даже если имеет огромный потенциал и опыт.
Загрузка...
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке Один комментарий на ««Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»»»
Смотреть похожие работы
План – конспект внеурочного занятия «Колесо истории в математике»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Презентация к занятию для 5 класса «Кукла-скрутка благополучница»
Презентация по курсу «Компьютерная графика»
Сценарий осеннего праздника «Осенние подарки»
Статья «Возрастные особенности обучающихся в системе среднего профессионального образования»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Методическая разработка «Формирование семейных ценностных ориентиров: игровой практикум «Семейный Маяк»
Мероприятие завершено
Добавить комментарий