Главная Работы на конкурс Педагогика, психология, управление образованием Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»

Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»

Автор: Сенцова Светлана Геннадьевна

Место работы/учебы (аффилиация): Уральский государственный педагогический университет, г. Екатеринбург,

Научный руководитель: Емельянова Марина Николаевна, канд. пед. наук, доцент кафедры педагогики и психологии детства

Актуальность исследования состоит в том, что существенная необходимость тщательного исследования теоретических основ мотивации трудовой деятельности и их практических применений позволит руководству организации добиться повышения степени удовлетворения потребностей работников, побуждения их к более результативному труду, что позволит повысить результативность деятельности организации.

Объектом исследования является процесс повышения мотивации профессиональной деятельности педагогов ДОУ.

Предмет исследования: способы повышения мотивации профессиональной деятельности педагогов ДОУ.

Цель исследования – сформулировать и теоретически обосновать способы повышения мотивации трудовой деятельности педагогов ДОУ.

Гипотеза исследования: для повышения мотивации труда в нашем коллективе, мы считаем, что управленческая деятельность руководителя должна быть направлена на создание десяти условий:

  1. Интересная работа.
  2. Публичное признание.
  3. Свободное время.
  4. Информация.
  5. Обратная связь.
  6. Вовлечение.
  7. Независимость.
  8. Празднования.
  9. Дифференцированная система оплаты труда.
  10. Формирование ценностного отношения к профессиональной деятельности.

Если все эти условия в совокупности будут действовать одновременно, то каждый педагог поймет для себя ценность не только своей профессии, но и ценность своего места работы, следовательно:

— во-первых, он будет старательным, ответственным и творческим работником, потому что ему нравится свое дело и он нацелен на достижение успеха, а не на избежание неудач;
— а во-вторых, он будет бояться потерять свое место работы именно в этом детском саду. Мы пришли к выводу, что, если человек не боится потерять свое место работы, не дорожит им, то он ни за что не будет работать творчески и с энтузиазмом, даже если имеет огромный потенциал и опыт.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров» [125.55 KB]

Один комментарий на ««Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»»»

  1. Игорь Моисеевич

    Очень странные выводы в работе?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Научно-исследовательская работа «Способы формирования орфографической зоркости у обучающихся начальной школы»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Цель пособия — создание дидактических условий для эффективного формирования и закрепления орфографических навыков у учащихся 2 класса посредством системы тематических интегрированных заданий. Актуальность. В условиях реализации ФГОС НОО особое значен…
Посмотреть работу

Программа воспитательной работы «Семь шагов к успеху 2026»

Цель программы: Создание системы воспитательной работы для успешного личностного развития детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проявляющегося в усвоении воспитанниками социально значимых знаний; в развитии их позитивных социально…
Посмотреть работу

Исследовательская работа «Анализ современных подходов к мотивации школьников,применяемых в программе «Движение Первых»»

Цель работы — разработка и апробация комплекса мотивационных стратегий, способствующих росту участия школьников 7–9 классов в деятельности «Движения первых». Актуальность. Вовлечение молодежи в социально значимую деятельность является приоритетом гос…
Посмотреть работу

Методическая разработка «Учебное занятие «Магазин и покупки»

Цель занятия — формирование коммуникативной компетенции студентов через расширение лексического запаса и практическую отработку навыков общения в ситуациях посещения магазина. Задачи: Образовательные: Введение и активизация тематической лексики, осво…
Посмотреть работу

Отчет по практике «Технология СМАРТ-ТРЕНИНГА в интеллектуальном развитии детей старшего дошкольного возраста»

Цель — обоснование эффективности использования технологии смарт-тренинга для формирования интеллектуальной готовности и развития личностных качеств у детей старшего дошкольного возраста. Актуальность. В соответствии с требованиями ФГОС ДО, приоритето…
Посмотреть работу

Доклад «Идея-ТЕД «На шаг впереди: мультимодальное обучение как ключ к эффективному изучению окружающего мира в начальной школе»

Мультимодальное обучение – это подход, в котором учащиеся используют одновременно несколько сенсорных каналов (зрительный, слуховой, тактильный, кинестетический) и различных типов материалов (текст, изображения, звук, видео, интерактивные доски). Это…
Посмотреть работу

Мероприятие завершено

Конкурс, в котором работа участвует

V Международный конкурс исследовательских работ молодых ученых «Теоретические и прикладные исследования 2022/2023»

Направление

Педагогика, психология, управление образованием

Форма представления работы

Выпускная квалификационная работа

Ключевые слова

Педагогический проект

Дата публикации работы

06.02.2023