Главная Работы на конкурс Педагогика, психология, управление образованием Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»

Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»

Автор: Сенцова Светлана Геннадьевна

Место работы/учебы (аффилиация): Уральский государственный педагогический университет, г. Екатеринбург,

Научный руководитель: Емельянова Марина Николаевна, канд. пед. наук, доцент кафедры педагогики и психологии детства

Актуальность исследования состоит в том, что существенная необходимость тщательного исследования теоретических основ мотивации трудовой деятельности и их практических применений позволит руководству организации добиться повышения степени удовлетворения потребностей работников, побуждения их к более результативному труду, что позволит повысить результативность деятельности организации.

Объектом исследования является процесс повышения мотивации профессиональной деятельности педагогов ДОУ.

Предмет исследования: способы повышения мотивации профессиональной деятельности педагогов ДОУ.

Цель исследования – сформулировать и теоретически обосновать способы повышения мотивации трудовой деятельности педагогов ДОУ.

Гипотеза исследования: для повышения мотивации труда в нашем коллективе, мы считаем, что управленческая деятельность руководителя должна быть направлена на создание десяти условий:

  1. Интересная работа.
  2. Публичное признание.
  3. Свободное время.
  4. Информация.
  5. Обратная связь.
  6. Вовлечение.
  7. Независимость.
  8. Празднования.
  9. Дифференцированная система оплаты труда.
  10. Формирование ценностного отношения к профессиональной деятельности.

Если все эти условия в совокупности будут действовать одновременно, то каждый педагог поймет для себя ценность не только своей профессии, но и ценность своего места работы, следовательно:

— во-первых, он будет старательным, ответственным и творческим работником, потому что ему нравится свое дело и он нацелен на достижение успеха, а не на избежание неудач;
— а во-вторых, он будет бояться потерять свое место работы именно в этом детском саду. Мы пришли к выводу, что, если человек не боится потерять свое место работы, не дорожит им, то он ни за что не будет работать творчески и с энтузиазмом, даже если имеет огромный потенциал и опыт.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров» [125.55 KB]

Один комментарий на ««Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»»»

  1. Игорь Моисеевич

    Очень странные выводы в работе?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Методическая разработка «Освоение музыкальных ритмов на уроке ритмики»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Данная методическая разработка предназначена для преподавателей хореографических отделений, и направлена на младшие классы. Работа обусловлена тем, что в настоящее время часто встречается ряд ошибок в ходе преподавания такой дисциплины как «Ритмика»,…
Посмотреть работу

Игра «Крестики-Нолики или как проверить усвоение теоретического материала по Математике (5 класс)»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Цель создания: создать интерактивный способ оценки усвоения математических правил. Игра развивает навыки анализа формулировок, самостоятельную работу и умение работать с правилами. Структура работы: Вариант вопросов: девять вопросов с ответами «Да/Не…
Посмотреть работу

Методическая разработка «Формирование и развитие ключевых компетенций учащихся через применение технологии «Развитие критического мышления» на уроках математики»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В методической разработке описана современная педагогическая технология формирования ключевых компетенций школьника через развитие критического мышления. Приведены подробные конспекты уроков, направленных на развитие критического мышления учащихся. А…
Посмотреть работу

Выступление на семинаре по дефектологии «Творческий подход педагога к выбору средств, форм, приёмов и методов коррекционной работы с детьми ОВЗ»

В выступлении рассматривается проблема творческого подхода педагога к выбору средств, форм, приёмов и методов коррекционной работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Подчеркивается значимость учета индивидуальных особенностей воспитанни…
Посмотреть работу

Методическая разработка «Сборник конспектов по нейролепке для детей 4-5 лет»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Сборник представляет собой систематизированный комплект из более чем 30 конспектов непосредственно образовательной деятельности по нейролепке, рассчитанный на полный учебный год (сентябрь – май) для детей среднего дошкольного возраста (4–5 лет). Мате…
Посмотреть работу

Доклад «Интеграция работодателей в образовательный процесс системы СПО как механизм формирования профессиональных компетенций: опыт проекта «Профессионалитет»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В докладе рассматривается модель интеграции работодателей в образовательный процесс системы среднего профессионального образования (СПО) в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Проанализирован практический опыт трансформации предприятия из…
Посмотреть работу

Мероприятие завершено

Конкурс, в котором работа участвует

V Международный конкурс исследовательских работ молодых ученых «Теоретические и прикладные исследования 2022/2023»

Направление

Педагогика, психология, управление образованием

Форма представления работы

Выпускная квалификационная работа

Ключевые слова

Педагогический проект

Дата публикации работы

06.02.2023