Главная Работы на конкурс Педагогика, психология, управление образованием Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»

Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»

Автор: Сенцова Светлана Геннадьевна

Место работы/учебы (аффилиация): Уральский государственный педагогический университет, г. Екатеринбург,

Научный руководитель: Емельянова Марина Николаевна, канд. пед. наук, доцент кафедры педагогики и психологии детства

Актуальность исследования состоит в том, что существенная необходимость тщательного исследования теоретических основ мотивации трудовой деятельности и их практических применений позволит руководству организации добиться повышения степени удовлетворения потребностей работников, побуждения их к более результативному труду, что позволит повысить результативность деятельности организации.

Объектом исследования является процесс повышения мотивации профессиональной деятельности педагогов ДОУ.

Предмет исследования: способы повышения мотивации профессиональной деятельности педагогов ДОУ.

Цель исследования – сформулировать и теоретически обосновать способы повышения мотивации трудовой деятельности педагогов ДОУ.

Гипотеза исследования: для повышения мотивации труда в нашем коллективе, мы считаем, что управленческая деятельность руководителя должна быть направлена на создание десяти условий:

  1. Интересная работа.
  2. Публичное признание.
  3. Свободное время.
  4. Информация.
  5. Обратная связь.
  6. Вовлечение.
  7. Независимость.
  8. Празднования.
  9. Дифференцированная система оплаты труда.
  10. Формирование ценностного отношения к профессиональной деятельности.

Если все эти условия в совокупности будут действовать одновременно, то каждый педагог поймет для себя ценность не только своей профессии, но и ценность своего места работы, следовательно:

— во-первых, он будет старательным, ответственным и творческим работником, потому что ему нравится свое дело и он нацелен на достижение успеха, а не на избежание неудач;
— а во-вторых, он будет бояться потерять свое место работы именно в этом детском саду. Мы пришли к выводу, что, если человек не боится потерять свое место работы, не дорожит им, то он ни за что не будет работать творчески и с энтузиазмом, даже если имеет огромный потенциал и опыт.

Один комментарий на ««Выпускная квалификационная работа «Управленческая деятельность руководителя по повышению мотивации педагогических кадров»»»

  1. Игорь Моисеевич

    Очень странные выводы в работе?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Методический доклад «Некоторые приемы развития интонационного слуха учащихся младших классов ДШИ на интервальной основе (из опыта работы)»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Задачей курса сольфеджио является всестороннее развитие музыкального слуха. Существуют два вида музыкального слуха: интонационный (пение по слуху и по нотам, интонационные упражнения); аналитический (слушание музыки, определение элементов речи, анали…

Орфокроссворд «Безударные гласные в корне слова»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Задание по теме «Проверяемые безударные гласные в корне слова» содержит кроссворд-прописи.

Родительское собрание «Мы вместе всё преодолеем»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Цели: помочь родителям проанализировать свое родительское поведение; заострить внимание на положительных моментах воспитания ребенка, нормах проявления любви к ребенку. Задачи: рассмотреть положительные и отрицательные стороны воспитательного воздейс…

Методическая разработка «Растим инженера с 5 класса»

Данная методическая разработка посвящена введению в основы электроники и схемотехники. На занятии дети отрабатывают базовые навыки – механическая очистка провода от изоляции, облуживание провода. Так же осваивают основные навыки по черчению электриче…

Дидактическая игра «Мемо «Беларусь»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Мемо – это действительно интересная и удивительно полезная игра! Она поднимет настроение большой и маленькой компании, скрасит время в поездке и на отдыхе. Вы станете поклонником этой игры, попробовав сыграть лишь однажды. «Мемо» – это настоящая нахо…

Научно-исследовательская работа «Влияние скоростно-силовых качеств на развитие детей младшего школьного возраста»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Младший школьный возраст обоснованно считается одним из наиболее важных периодов в процессе формирования личности человека. Двигательная активность в этом возрасте играет огромную роль в комплексном развитии организма ребенка. В этом возрасте более и…

Мероприятие завершено