Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины Научная статья «Анализ состояния управления человеческими ресурсами как составляющей человеческого потенциала»

Научная статья «Анализ состояния управления человеческими ресурсами как составляющей человеческого потенциала»

Автор: Климова Полина Александровна

Место работы/учебы (аффилиация): Донецкая академия управления и государственной службы при Главе ДНР, доцент кафедры менеджмента непроизводственной сферы

В статье проведен анализ состояния управления человеческими ресурсами в Донецкой Народной Республике, приведены основные проблемы управления человеческими ресурсами Донецкой Народной Республики.

Актуальность. Следует отметить, что состояние управления человеческими ресурсами в Донецкой Народной Республике является неоднозначным, а также не отражает в полной мере специфику осуществления комплексного анализа состояния управления человеческими ресурсами в Донецкой Народной Республике, что затрудняет обоснование необходимых решений по привлечению и использованию социальных и экономических ресурсов. Это обусловливает необходимость исследования вопросов, касающихся анализа состояния управления человеческими ресурсами в Донецкой Народной Республике, выявления проблем управления человеческими ресурсами, а также определяет актуальность изучаемого вопроса.

Целью работы является проведение анализа состояния управления человеческими ресурсами в Республике с учетом демографических, экономических, образовательных и физиологических параметров.

Среди основных проблем в области управления человеческими ресурсами  можно выделить:

  • несовершенство нормативно-правового механизма управления человеческими ресурсами, который должен основываться на правовой обоснованности, защищённости, не учитывает международные стандарты в кадровой сфере;
  • проблемы демографического развития, снижение уровня и качества жизни человеческих ресурсов, старение населения;
  • отсутствие стратегического видения по вопросам подготовки человеческих ресурсов в соответствии с формирующимися потребностями общества, которое должно основываться на прогнозировании, планировании и мониторинге;
  • отсутствие сформированной институциональной среды управления человеческими ресурсами с закрепленными полномочиями (в частности недостаточная квалификация персонала кадровых служб).
Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Научная статья «Анализ состояния управления человеческими ресурсами как составляющей человеческого потенциала» [110.27 KB]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Общественно-научные дисциплины

Статья «Взаимосвязь риска и неопределенности при принятии решений»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В данной статье рассмотрена взаимосвязь риска и неопределенности. Обозначены понятия риск и неопределенность. Приведена классификация и факторы неопределенности и риска. Рассмотрены основные источники, порождающие неопределенность и риск. Также выявл...
Посмотреть работу

Общественно-научные дисциплины

Статья «Клубная работа как одна из форм повышения конкурентоспособности специалиста»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В данной статье раскрывается значение конкурентоспособности как одного из ключевых качеств выпускников учреждений среднего профессионального образования. Показана роль внеучебной работы, а именно деятельность профессионального клуба в плане подготовк...
Посмотреть работу

Общественно-научные дисциплины, Педагогика, психология, управление образованием

Статья «Закупочная деятельность финансово-кредитных организаций: сущность и регулирование»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Одним из инструментов регулирования внутреннего рынка, направленного на удовлетворение потребностей организаций, в том числе финансово-кредитных, являются закупки. Как и любой операционный процесс, процесс закупки представляет собой последовательност...
Посмотреть работу

Общественно-научные дисциплины

Статья «Инструменты принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению экономической стабильности хозяйствующих субъектов»

В настоящее время, особую актуальность приобретают вопросы проведения регулярного мониторинга стабильности хозяйствующих субъектов. На современном этапе развития экономических отношений, предприятия должны постоянно контролировать эффективность управ...
Посмотреть работу

Общественно-научные дисциплины

Статья «Трудовая миграция в странах Евразийского Экономического союза: проблемы создания единого рынка труда»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В современных экономических условиях процессы глобализации и интеграции приобретают особое значение. Выгодные с экономической точки зрения они оказывают влияние на рынок рабочей силы посредством полной (глобализация) или частичной (интеграция) ликвид...
Посмотреть работу

Общественно-научные дисциплины

Статья «Комплексный анализ деятельности малой нефтяной компании в условиях экономического кризиса (на примере ЗАО «Алойл»)»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Актуальность темы обусловлена ролью и значением снижения затрат нефтяного бизнеса в экономике страны, а так же необходимостью создания эффективных механизмов управления затратами нефтяных компаний, позволяющих принимать своевременные управленческие р...
Посмотреть работу

Мероприятие завершено

Конкурс, в котором работа участвует

Международный конкурс исследовательских работ молодых ученых «High-level research 2020/2021»

Направление

Общественно-научные дисциплины

Форма представления работы

Статья

Дата публикации работы

10.02.2021