Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины Индивидуальный проект «Трудоустройство несовершеннолетних: плюсы и минусы детского труда»

Индивидуальный проект «Трудоустройство несовершеннолетних: плюсы и минусы детского труда»

Автор: Бобровская Анастасия Михайловна

Место работы/учебы (аффилиация): МОУ Лицей №9, г. Волгоград, 10 класс

Научный руководитель: Шейдаева Севиль Вахидовна

Работа на избранную тему является актуальной в связи с тем, что после окончания средней школы (либо же еще в процессе обучения) у многих возникает данный вопрос. Именно в возрасте 14-16 лет подростки начинают задумываться о личном заработке. Причины для этого у каждого разные: кто-то хочет быть более самостоятельным и обеспечивать расходы собственными деньгами, некоторые стремятся получить опыт по будущей специальности, другие пытаются финансово помочь свей семье. Но на практике многие сталкиваются с трудностями, так как это их первый опыт, и они не учитывают многие факторы. Несовершеннолетние не задумываются и не выясняют какие плюсы и минусы имеет данная тема.

Проблема исследования заключается в недостаточном уровне осведомленности несовершеннолетних о возможностях заработка в подростковом возрасте, а также в отсутствии необходимых знаний организовывать свое рабочее время.

Цель: выявление факторов положительного и отрицательного влияния раннего трудоустройства на эмоциональное и психологическое развитие личности подростка.

Задачи:

  1. Проанализировать социальные исследования и литературу по заявленной теме.
  2. Выявить особенности трудоустройства несовершеннолетних.
  3. Обозначить степень влияния раннего труда на подростков.
  4. Провести исследование на базе Лицея №9.

Объект исследования: трудоустройство несовершеннолетних.

Предмет исследования: влияние раннего труда на формирование личности несовершеннолетнего.

Гипотеза: мы предполагаем, что информирование несовершеннолетних в учебных заведениях о различных вариантах трудоустройства является решением устройства несовершеннолетних.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Исследовательский проект «Популярное туристические направления России»

Россия необъятна, уникальна и прекрасна! Каждый год тысячи людей отправляются в захватывающие путешествия по просторам России, благо их немало: Сочи, горы Алтая, горы Кавказа, Карелия, Сахалин, Камчатка, озеро Байкал и многие другие. Туристов также п…

Научно-исследовательская работа «Трудовые династии – живая связь поколений. Дедушка, которым я горжусь»

В Российской Федерации 2024 год объявлен годом семьи. Одной из важнейших социальных функций семьи является воспитание на основе позитивного примера, в том числе в профессиональной деятельности. Сегодня, когда семейные ценности во многих странах подве…

Проектная работа «Создание цифрового вагона для поездок на дальние расстояния»

Поездки на дальние расстояния – это утомительное времяпровождение. От чтения книг, прослушивания музыки и бесед с попутчиками устает взрослый человек в течение поездки, а если он путешествует с ребенком, то поездка становится просто наказанием. Поэто…

Исследовательская работа «Нужен ли черновик»

Наверно, каждый из нас помнит, как родители заставляли нас делать домашние задания на черновике, а только потом переписывать в рабочую тетрадь. Сегодня всё как-то изменилось. Многие и слышать не хотят об использовании черновика. Как же правильно выпо…

Исследовательский проект «Информационная безопасность несовершеннолетних»

Учитывая беспрецедентный доступ к информации и широкое распространение вредоносных материалов в современном информационном пространстве, возникает острая необходимость в противодействии их влиянию на психическое и умственное развитие несовершеннолетн…

Курсовая работа «Профессиональное выгорание сотрудников, работающих в торговой сфере на примере ООО «Евростек Групп» города Москва»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Эффективное управление профессиональным выгоранием требует комплексного подхода и совместных усилий всех участников организации. Создание благоприятной и поддерживающей атмосферы на рабочем месте, обеспечение доступа к психологической поддержке и раз…

Мероприятие завершено