Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины
Статья «Трудовая миграция в странах Евразийского Экономического союза: проблемы создания единого рынка труда»
Автор: Исакова Любовь Владимировна
Место работы/учебы (аффилиация): Арзамасский филиал Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, старший преподаватель кафедры истории, обществознания и права
В современных экономических условиях процессы глобализации и интеграции приобретают особое значение. Выгодные с экономической точки зрения они оказывают влияние на рынок рабочей силы посредством полной (глобализация) или частичной (интеграция) ликвидации барьеров для пересечения границ суверенных государств и способствуют формированию единого рынка трудовых ресурсов, а, следовательно, и активному движению рабочей силы. В этом контексте пристального внимания заслуживает трудовая миграция.
Целью работы является описание ключевых проблем создания единого рынка труда на территории евразийского экономического союза. Основными задачами работы выступают:
- анализ нормативно-правовой базы Союза, а также материалах обобщения практики развития трудовой миграции данного экономического объединения;
- ретроспективный исторический анализ, представляющему интерес с позиции обоснования проблем возникновения миграции как социально-экономического и культурно-политического явления.
Объектом исследования является проблема создания единого рынка труда в странах Евразийского Экономического союза, а предметом — трудовая миграция в его пределах.
Гипотеза исследования — основными проблемами для создания единого рынка труда на территории Евразийского экономического союза, препятствующими свободному движению рабочей силы, являются:
- отсутствие правого механизма регулирования перемещения рабочей силы из третьих стран;
- отсутствие скоординированных решений государств-членов ЕАЭС по вопросам регулирования направления основных миграционных потоков;
- наличие незаконной трудовой миграции на территории ЕАЭС;
- необходимость повышения уровня миграционной статистики.
В качестве основных результатов проведенного исследования можно отметить, что на территории ЕАЭС и стремления государств-членов Союза к обеспечению свободного движения рабочей силы, остаются проблемы информационно-правового и социально-экономического характера, обусловленные, в первую очередь, ориентацией на национальные модели миграционной политики, в том числе и в области управления миграционными потоками. В рамках данной статьи предлагается проведение скоординированной политики стран Евразийского экономического союза, состоящей в создании на базе миграционных служб специализированного структурного подразделения (отдела), занимающегося учетом и ведением статистики лиц, прибывших из ЕАЭС для осуществления трудовой деятельности на территории государств-членов союза, ужесточение мер, применяемым к лицам, осуществляющим незаконную трудовую деятельность на территории стран ЕАЭС, а также разработка и принятие отдельного нормативного правового акта закрепляющего в границах союза правовой механизм перемещения рабочей силы.
Загрузка...
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке Смотреть похожие работы
Общественно-научные дисциплины
Статья «Специфика реализации государственной миграционной политики в субъектах Российской Федерации»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Общественно-научные дисциплины
Статья «Взаимосвязь риска и неопределенности при принятии решений»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Общественно-научные дисциплины
Статья «Клубная работа как одна из форм повышения конкурентоспособности специалиста»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Общественно-научные дисциплины, Педагогика, психология, управление образованием
Статья «Закупочная деятельность финансово-кредитных организаций: сущность и регулирование»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Общественно-научные дисциплины
Статья «Инструменты принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению экономической стабильности хозяйствующих субъектов»
Общественно-научные дисциплины
Научная статья «Анализ состояния управления человеческими ресурсами как составляющей человеческого потенциала»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Мероприятие завершено
Добавить комментарий