Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины Статья «Методология внедрения системы внутреннего контроля на предприятиях»

Статья «Методология внедрения системы внутреннего контроля на предприятиях»

Автор: Мусёна Галина Ивановна

Место работы/учебы (аффилиация): Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство), 2 курс магистратуры

Научный руководитель: Ковалёва Оксана Николаевна

Аннотация: В современных условиях динамичной и нестабильной экономической ситуации, на первый план выходят вопросы повышения эффективности результатов деятельности и минимизации рисков с учетом ограниченности ресурсов.

Недостаточная разработанность законодательной базы, касающейся вопросов усиления внутреннего контроля за расходованием ресурсов и обеспечения стабильности функционирования может стать для компаний проблемой в перспективе устойчивого развития.

В статье были проанализированы способы формирования эффективной системы внутреннего контроля для предприятий, этапы внедрения системы внутреннего контроля, а также возможные проблемы и ошибки, с которыми предприятия в будущем могут столкнуться.

Помимо этого была выявлена и обоснована необходимость организации внутреннего контроля. В результате анализа были изучены основные принципы, руководствуясь которыми следует делать выбор в пользу того или иного вида контроля: внутренний контроль, аутсорсинг, косорсинг.

На основе проведенного исследования были выделены методы аутсорсинга и косорсинга, как наиболее подходящие для структуры малого предприятия, было дано их определение, сравнительная характеристика.

Ключевые слова: внутренний контроль, малое предприятие, контрольная среда, контроль, ревизия, управленческий учет, аутсорсинг, косорсинг, бизнес-процесс, оценка рисков.

Заключение. Для того, чтобы повысить эффективность контрольно-ревизионных мероприятий, всем предприятиям, независимо от их масштабов, организационно-правовой формы и направлений работы, необходимо организовывать систему бухгалтерского и управленческого учета. Особенно эти меры будут полезны для малых предприятий. Система управленческого учета для субъектов малого предпринимательства в начале своей работы должна основываться на информации, поступающей из налогового учета, поскольку налоговый анализ для малых предприятий выступает самым актуальным вектором финансово-хозяйственной деятельности.

Далее, созданные аналитические механизмы необходимо постепенно расширять до порога финансового анализа. В системе управленческого учета малого предприятия финансовый анализ носит в себе особенное значение. Он необходим для изучения основных параметров и показателей, дающих наиболее полное представление о финансовом положении и денежных потоках предприятия. Именно по этой причине инструменты управленческого учета следует активно применять в системе внутреннего контроля малого предприятия [3, с. 453-454].

Таким образом, создание системы внутреннего контроля включает в себя анализ, оптимизацию и стандартизацию бизнес-процессов предприятия.

При использовании системы внутреннего контроля, заметные результаты не заставят себя долго ждать. Предприятие получит стандартизированные бизнес-процессы, которые будут направлены на повышение сохранности активов и высокую эффективность деятельности предприятия.

Внедрение системы внутреннего контроля позволит обеспечить надежность получаемой финансовой информации, а также снизить вероятность рисков принятия ошибочных решений. Построение системы внутреннего контроля на предприятии позволит определить наиболее существенные риски, разработать необходимые контрольные процедуры, которые позволят исправить ситуацию. Внедрение системы внутреннего контроля обеспечит достоверность поступающей информации, а также более эффективное использование ограниченных ресурсов предприятия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Общественно-научные дисциплины

Статья «Взаимосвязь риска и неопределенности при принятии решений»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В данной статье рассмотрена взаимосвязь риска и неопределенности. Обозначены понятия риск и неопределенность. Приведена классификация и факторы неопределенности и риска. Рассмотрены основные источники, порождающие неопределенность и риск. Также выявл...

Общественно-научные дисциплины

Статья «Клубная работа как одна из форм повышения конкурентоспособности специалиста»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В данной статье раскрывается значение конкурентоспособности как одного из ключевых качеств выпускников учреждений среднего профессионального образования. Показана роль внеучебной работы, а именно деятельность профессионального клуба в плане подготовк...

Общественно-научные дисциплины, Педагогика, психология, управление образованием

Статья «Закупочная деятельность финансово-кредитных организаций: сущность и регулирование»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Одним из инструментов регулирования внутреннего рынка, направленного на удовлетворение потребностей организаций, в том числе финансово-кредитных, являются закупки. Как и любой операционный процесс, процесс закупки представляет собой последовательност...

Общественно-научные дисциплины

Статья «Инструменты принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению экономической стабильности хозяйствующих субъектов»

В настоящее время, особую актуальность приобретают вопросы проведения регулярного мониторинга стабильности хозяйствующих субъектов. На современном этапе развития экономических отношений, предприятия должны постоянно контролировать эффективность управ...

Общественно-научные дисциплины

Статья «Трудовая миграция в странах Евразийского Экономического союза: проблемы создания единого рынка труда»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В современных экономических условиях процессы глобализации и интеграции приобретают особое значение. Выгодные с экономической точки зрения они оказывают влияние на рынок рабочей силы посредством полной (глобализация) или частичной (интеграция) ликвид...

Общественно-научные дисциплины

Научная статья «Анализ состояния управления человеческими ресурсами как составляющей человеческого потенциала»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В статье проведен анализ состояния управления человеческими ресурсами в Донецкой Народной Республике, приведены основные проблемы управления человеческими ресурсами Донецкой Народной Республики. Актуальность. Следует отметить, что состояние управлени...

Мероприятие завершено

Конкурс, в котором работа участвует

Направление

Форма представления работы

Дата публикации работы

15.05.2019