Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины Исследовательский проект «Выявление наиболее эффективной мотивации труда»

Исследовательский проект «Выявление наиболее эффективной мотивации труда»

Автор: Ковалева Вера Сергеевна

Место работы/учебы (аффилиация): МБОУ Кудряшовская СШ №25, г. Новосибирск, 9 класс

Научный руководитель: Головач Анна Ивановна

В условиях рыночной экономики и глобализации бизнеса, предприятиям важно быть конкурентоспособными, поэтому труд человека, являющийся основой экономики предприятия, должен быть максимально эффективным. Поэтому важно понимать, что получит непосредственный исполнитель производственной функции, если будет трудиться с максимальной отдачей. В обоих случаях, имеет место мотивация персонала.

Проблема заключается в выявлении наиболее эффективной мотивации труда.

Актуальность данной работы заключается в том, что высокий уровень конкуренции вынуждает фирмы к поиску наиболее эффективной системы мотивации персонала с целью повышения производительности труда.

Практическая значимость данной работы заключается в том, что в условиях современной экономики применении наиболее эффективной системы мотивации персонала обеспечивает успешное процветание компании.

Гипотеза данной работы состоит в том, что материальное стимулирование является наиболее эффективной мотивацией труда.

Целью данной работы является поиск наиболее эффективной системы мотивации труда.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

  1. Изучить такие понятия как: мотивация, стимулирование, виды мотивации.
  2. Изучить подходы к мотивации персонала в России и за рубежом, в том числе практически рекомендации по внедрению системы мотивации.
  3. Провести анкетирование с целью выявление наиболее эффективной системы мотивации труда.

При написании данной работы использовались труды российских и зарубежных ученых, были проанализированы работы российских и зарубежных авторов, на основе данного анализа были выявлены наиболее значимые аспекты исследуемой проблемы. В практической части работы было проведено анкетирование, целью которого являлся поиск наиболее
эффективной системы мотивации труда. В заключении работы были сделаны выводы относительно исследуемой проблемы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Исследовательский проект «Популярное туристические направления России»

Россия необъятна, уникальна и прекрасна! Каждый год тысячи людей отправляются в захватывающие путешествия по просторам России, благо их немало: Сочи, горы Алтая, горы Кавказа, Карелия, Сахалин, Камчатка, озеро Байкал и многие другие. Туристов также п…

Научно-исследовательская работа «Трудовые династии – живая связь поколений. Дедушка, которым я горжусь»

В Российской Федерации 2024 год объявлен годом семьи. Одной из важнейших социальных функций семьи является воспитание на основе позитивного примера, в том числе в профессиональной деятельности. Сегодня, когда семейные ценности во многих странах подве…

Проектная работа «Создание цифрового вагона для поездок на дальние расстояния»

Поездки на дальние расстояния – это утомительное времяпровождение. От чтения книг, прослушивания музыки и бесед с попутчиками устает взрослый человек в течение поездки, а если он путешествует с ребенком, то поездка становится просто наказанием. Поэто…

Исследовательская работа «Нужен ли черновик»

Наверно, каждый из нас помнит, как родители заставляли нас делать домашние задания на черновике, а только потом переписывать в рабочую тетрадь. Сегодня всё как-то изменилось. Многие и слышать не хотят об использовании черновика. Как же правильно выпо…

Исследовательский проект «Информационная безопасность несовершеннолетних»

Учитывая беспрецедентный доступ к информации и широкое распространение вредоносных материалов в современном информационном пространстве, возникает острая необходимость в противодействии их влиянию на психическое и умственное развитие несовершеннолетн…

Курсовая работа «Профессиональное выгорание сотрудников, работающих в торговой сфере на примере ООО «Евростек Групп» города Москва»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Эффективное управление профессиональным выгоранием требует комплексного подхода и совместных усилий всех участников организации. Создание благоприятной и поддерживающей атмосферы на рабочем месте, обеспечение доступа к психологической поддержке и раз…

Конкурс, в котором работа участвует

Направление

Форма представления работы

Ключевые слова

Дата публикации работы

01.09.2024