Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины
Исследовательский проект «Выявление наиболее эффективной мотивации труда»
Автор: Ковалева Вера Сергеевна
Место работы/учебы (аффилиация): МБОУ Кудряшовская СШ №25, г. Новосибирск, 9 класс
Научный руководитель: Головач Анна Ивановна
В условиях рыночной экономики и глобализации бизнеса, предприятиям важно быть конкурентоспособными, поэтому труд человека, являющийся основой экономики предприятия, должен быть максимально эффективным. Поэтому важно понимать, что получит непосредственный исполнитель производственной функции, если будет трудиться с максимальной отдачей. В обоих случаях, имеет место мотивация персонала.
Проблема заключается в выявлении наиболее эффективной мотивации труда.
Актуальность данной работы заключается в том, что высокий уровень конкуренции вынуждает фирмы к поиску наиболее эффективной системы мотивации персонала с целью повышения производительности труда.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что в условиях современной экономики применении наиболее эффективной системы мотивации персонала обеспечивает успешное процветание компании.
Гипотеза данной работы состоит в том, что материальное стимулирование является наиболее эффективной мотивацией труда.
Целью данной работы является поиск наиболее эффективной системы мотивации труда.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- Изучить такие понятия как: мотивация, стимулирование, виды мотивации.
- Изучить подходы к мотивации персонала в России и за рубежом, в том числе практически рекомендации по внедрению системы мотивации.
- Провести анкетирование с целью выявление наиболее эффективной системы мотивации труда.
При написании данной работы использовались труды российских и зарубежных ученых, были проанализированы работы российских и зарубежных авторов, на основе данного анализа были выявлены наиболее значимые аспекты исследуемой проблемы. В практической части работы было проведено анкетирование, целью которого являлся поиск наиболее
эффективной системы мотивации труда. В заключении работы были сделаны выводы относительно исследуемой проблемы.
Смотреть похожие работы
Научно-исследовательская работа «Мост поколений: услышать и понять друг друга»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Исследовательская работа «Самый важный нормативно‑правовой акт местного самоуправления г. Нефтеюганска ХМАО-Югра»
Исследование «Детские центры на базе высших педагогических учебных заведений как фактор повышения рождаемости среди молодёжи»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Статья «Дропперство: классификация и методы противодействия»
Курсовая работа «Связь опыта романтических отношений с ролевыми ожиданиями и семейными установками у студенческой молодежи»
Статья «Теоретические основы концепции государственно-частного партнёрства»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Мероприятие завершено
Добавить комментарий