Научная статья «Платформенная занятость: отложенная угроза или новые возможности для развития рынка труда»

Представленная статья посвящена проработке гипотезы непосредственного влияния платформенной занятости на формирование отложенных угроз и новых возможностей для дальнейшей эволюции современного рынка труда. Актуальность указанной проблемы обусловлена зависимостью состояния элементов инфраструктуры рынка труда, от всеобъемлющей цифровой трансформации занятости в условиях рыночной экономики. Объектов исследования выступает инструмент цифровизации экономики — цифровые платформы, все чаще используемые в оптимизации занятости и совершенствовании социально-трудовых отношений. Предметом исследования является процесс влияния платформенной занятости на гибкость состояния рынка труда. Целью данной статьи являются формирование авторской характеристики особенностей и принципов развития платформенной занятости, влияющей на текущее состояние и трансформационные изменения рынка труда.

При корреляции достоинств и недостатков платформенной занятости и определения силы (уровня) их влияния на сбалансированность экономических показателей, таких, как реальные доходы граждан, миграция трудоспособного населения, численность социально незащищенных групп населения, конъюнктура и напряженность рынка труда автором использовались общенаучные приемы и теоретические методы исследования, в частности историко-тематический обзор, структурно-логический и факторный анализ. Основу эмпирической базы составляют материалы научных изданий и публикации в СМИ, опыт личных наблюдений по указанной теме, а также данные официальной статистики по ситуации на российском рынке труда, характеризующие конъюнктуру рынка, уровень занятости и дефицитные позиции по отраслям экономики. Основным результатом проведенного исследования, является критическая оценка текущего состояния платформенной занятости с последующей разработкой рекомендаций по совершенствованию механизма управления цифровым взаимодействием участников трудовых отношений. Учет предложенных автором рекомендаций позволит увеличить влияние преимуществ цифровой занятости и снизить влияние ее недостатков для стабилизации конъюнктуры рынка труда.

Ключевые слова: информационно-коммуникационные технологии, цифровая трансформация, цифровая занятость, цифровые платформы, рынок платформенного труда.