Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»

Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»

Автор: Кузнецова Дарья Юрьевна

Место работы/учебы (аффилиация): Государственный университет "Дубна", Московская область, студент

Научный руководитель: Ямщиков Сергей Викторович, кандидат исторических наук, доцент, доцент кафедры социологии и гуманитарных наук

Объект исследования — сотрудники организации «Isolation квесты в реальности».

Предмет исследования — внутренний имидж организации «Isolation квесты в реальности».

Цель исследования — выявить внутренний имидж организации «Isolation квесты в реальности».

Задачи исследования — выявить:

  1. Отношение руководителя организации «Isolation квесты в реальности» к ее сотрудникам.
  2. Отношение сотрудников организации «Isolation квесты в реальности» к ее руководителю.
  3. Эмоционально–психологические взаимоотношения в коллективе организации «Isolation квесты в реальности».
  4. Уровень корпоративной культуры организации «Isolation квесты в реальности».
  5. Наличие командного духа в организации «Isolation квесты в реальности».
  6. Отношение сотрудников «Isolation квесты в реальности» к своей организации.
  7. Состояние системы заработной платы и поощрения сотрудников организации «Isolation квесты в реальности».
  8. Уровень информационной открытости руководства организации «Isolation квесты в реальности».
  9. Уровень коммуникативной культуры организации «Isolation квесты в реальности».

Гипотеза–основание — организация «Isolation квесты в реальности» имеет позитивный внутренний имидж.

Гипотезы–следствия:

  1. Руководитель организации «Isolation квесты в реальности» доверительно относится к ее сотрудникам.
  2. Сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» доверительно относятся к ее руководителю.
  3. В коллективе организации «Isolation квесты в реальности» сложились дружеские взаимоотношения.
  4. Корпоративная культура организации «Isolation квесты в реальности» находится на уровне базовых представлений.
  5. В организации «Isolation квесты в реальности» присутствует командный дух.
  6. Сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» испытывают за нее гордость.
  7. Организация «Isolation квесты в реальности» имеет хорошо отлаженную систему заработной платы и поощрения сотрудников.
  8. Руководство организации «Isolation квесты в реальности» обладает достаточно высоким уровень информационной открытости.
  9. Организация «Isolation квесты в реальности» имеет высокий уровень коммуникативной культуры.

Исходя из результатов исследования можно сделать следующие выводы:

  1. Руководитель и сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» имеют доверительные взаимоотношения, в коллективе даже сложились дружеские взаимоотношения и присутствует командный дух.
  2. Организация «Isolation квесты в реальности» обладает отлаженной системой заработной платы и поощрения сотрудников, однако в ней полностью отсутствует система социальной поддержки.
  3. Уровень информационной открытости руководства организации «Isolation квесты в реальности» слишком низкий для формирования высокого уровня коммуникативной культуры и позитивного внутреннего имиджа.

Руководству организации «Isolation квесты в реальности» рекомендуется повысить уровень информационной открытости руководства, чаще оповещать сотрудников о внешнем и внутреннем состоянии организации, ввести систему социальной поддержки сотрудников для повышения уровня коммуникативной культуры.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)» [189.66 KB]

Один комментарий на ««Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»»»

  1. Влад М.

    Курсовая работа направлена на проведение эмпирического исследования внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» с целью выявления отношений между руководством и сотрудниками, а также анализа эмоционально-психологических взаимоотношений, корпоративной культуры, командного духа, системы поощрения и других аспектов организационной жизни.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Исследовательский проект «Кадетское движение как средство социализации»

Цель: изучить влияние кадетского движения на социализацию подростков. Задачи: Раскрыть содержание понятия «социализация подростков» в психолого-педагогической литературе. Изучить историю, структуру и принципы современного кадетского движения в России…
Посмотреть работу

Исследовательская работа «Проблемы выбора будущей профессии»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Цель исследования: выяснить, что влияет на выбор профессии современных школьников (на примере обучающихся 9-11 классов МБОУ «Школа № 155» г.о. Самара). Задачи исследования: 1. Определить, какие профессии старшеклассники нашей школы считают наиболее п…
Посмотреть работу

Исследовательская работа «Деятельность домкомов на территории г.о.г. Кумертау Республики Башкортостан»

Целью данной исследовательской работы является знакомство с деятельностью органов местного самоуправления в городе Кумертау Республики Башкортостан через призму функционирования домовых комитетов (домкомов). Для достижения поставленной цели решались…
Посмотреть работу

Исследовательская работа «Романова Татьяна Александровна – лидер местного самоуправления»

Цель работы — изучить биографию и общественную деятельность Т.А. Романовой для раскрытия качеств эффективного лидера местного самоуправления. Актуальность. В любом коллективе и сообществе роль лидера трудно переоценить. Однако часто люди не замечают…
Посмотреть работу

Курсовая работа «Особенности осуществления прокурорского надзора за исполнением законов о несовершеннолетних»

Цель работы состоит в анализе деятельности прокуратуры в сфере обеспечения прав несовершеннолетних, а также разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию указанного направления прокурорского надзора. В этой связи, основными задачами рабо…
Посмотреть работу

Презентация к исследовательской работе «Путь к призванию: профориентация в современном мире»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Цель проекта — создать эффективную и доступную систему профориентации для старшеклассников в формате интерактивного онлайн‑канала, помогающую осознанно выбрать профессию в соответствии со способностями, интересами и требованиями современного рынка тр…
Посмотреть работу

Мероприятие завершено

Конкурс, в котором работа участвует

VI Международный конкурс исследовательских работ молодых ученых «Академические исследования» (2023/2024)

Направление

Общественно-научные дисциплины

Форма представления работы

Курсовая работа

Ключевые слова

Проект по обществознанию

Дата публикации работы

26.09.2023