Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»

Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»

Автор: Кузнецова Дарья Юрьевна

Место работы/учебы (аффилиация): Государственный университет "Дубна", Московская область, студент

Научный руководитель: Ямщиков Сергей Викторович, кандидат исторических наук, доцент, доцент кафедры социологии и гуманитарных наук

Объект исследования — сотрудники организации «Isolation квесты в реальности».

Предмет исследования — внутренний имидж организации «Isolation квесты в реальности».

Цель исследования — выявить внутренний имидж организации «Isolation квесты в реальности».

Задачи исследования — выявить:

  1. Отношение руководителя организации «Isolation квесты в реальности» к ее сотрудникам.
  2. Отношение сотрудников организации «Isolation квесты в реальности» к ее руководителю.
  3. Эмоционально–психологические взаимоотношения в коллективе организации «Isolation квесты в реальности».
  4. Уровень корпоративной культуры организации «Isolation квесты в реальности».
  5. Наличие командного духа в организации «Isolation квесты в реальности».
  6. Отношение сотрудников «Isolation квесты в реальности» к своей организации.
  7. Состояние системы заработной платы и поощрения сотрудников организации «Isolation квесты в реальности».
  8. Уровень информационной открытости руководства организации «Isolation квесты в реальности».
  9. Уровень коммуникативной культуры организации «Isolation квесты в реальности».

Гипотеза–основание — организация «Isolation квесты в реальности» имеет позитивный внутренний имидж.

Гипотезы–следствия:

  1. Руководитель организации «Isolation квесты в реальности» доверительно относится к ее сотрудникам.
  2. Сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» доверительно относятся к ее руководителю.
  3. В коллективе организации «Isolation квесты в реальности» сложились дружеские взаимоотношения.
  4. Корпоративная культура организации «Isolation квесты в реальности» находится на уровне базовых представлений.
  5. В организации «Isolation квесты в реальности» присутствует командный дух.
  6. Сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» испытывают за нее гордость.
  7. Организация «Isolation квесты в реальности» имеет хорошо отлаженную систему заработной платы и поощрения сотрудников.
  8. Руководство организации «Isolation квесты в реальности» обладает достаточно высоким уровень информационной открытости.
  9. Организация «Isolation квесты в реальности» имеет высокий уровень коммуникативной культуры.

Исходя из результатов исследования можно сделать следующие выводы:

  1. Руководитель и сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» имеют доверительные взаимоотношения, в коллективе даже сложились дружеские взаимоотношения и присутствует командный дух.
  2. Организация «Isolation квесты в реальности» обладает отлаженной системой заработной платы и поощрения сотрудников, однако в ней полностью отсутствует система социальной поддержки.
  3. Уровень информационной открытости руководства организации «Isolation квесты в реальности» слишком низкий для формирования высокого уровня коммуникативной культуры и позитивного внутреннего имиджа.

Руководству организации «Isolation квесты в реальности» рекомендуется повысить уровень информационной открытости руководства, чаще оповещать сотрудников о внешнем и внутреннем состоянии организации, ввести систему социальной поддержки сотрудников для повышения уровня коммуникативной культуры.

Один комментарий на ««Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»»»

  1. Влад М.

    Курсовая работа направлена на проведение эмпирического исследования внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» с целью выявления отношений между руководством и сотрудниками, а также анализа эмоционально-психологических взаимоотношений, корпоративной культуры, командного духа, системы поощрения и других аспектов организационной жизни.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Исследовательский проект на тему: «Что может рассказать фамилия?»

Актуальность выбранной темы: в настоящее время многие люди задаются вопросом, как появились фамилии, и что они означают для людей. В своей работе я изучила происхождение некоторых фамилий своих одноклассников. Проблемой исследования является то, что…

Проектная работа «Создание виртуальной экскурсии в Ленинградский зоопарк»

Я очень люблю животных и был уже во многих зоопарках. Мне захотелось больше узнать про него. Целью работы: создать виртуальную экскурсию для школьников и рассказать ребятам о животных Ленинградского зоопарка. Задачами работы является Ознакомиться с и…

Исследовательская работа «СМИ и их роль в формировании нравственного характера подростка»

Актуальность моего проекта обусловлена отсутствием контроля над рынком средств массовой информации и неуправляемого потока информации, достигающего различные слои общества. Все это негативно сказывается на формировании морально-нравственных ценностей…

Исследовательский проект «Оценка работоспособности школьников старших классов по их индивидуальному суточному хронотипу»

В связи с развитием технологий, к человеку повышаются требования к его умениям и навыкам. Усложнение школьной программы ведет к проблемам со здоровьем у школьников, при составлении школьной программы не всегда учитывается уровень нагрузки на школьник…

Исследовательская работа «Имена и судьбы односельчан, не вернувшихся с фронтов Великой Отечественной войны. Поиск»

Скоро будет 79 лет, как закончилась Великая Отечественная война. Дорога  к Победе была долгой и стоила многих жизней. Путь многих воинов был прерван. Пулей, осколком снаряда, тяжелой раной или страшным пленом. И среди тех, кто не выжил, мои односельч…

Проект «Промышленное наследие Балашихи: путешествие в мир науки, технологий и инноваций»

Балашиха – крупный промышленный, научный центр Подмосковья. В городе находится большое количество предприятий, относящихся к разным отраслям хозяйства. Санкционная политика Запада привела к сокращению внешнего туризма в России. Стал развиваться внутр…

Конкурс, в котором работа участвует

Направление

Форма представления работы

Ключевые слова

Дата публикации работы

26.09.2023