Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»

Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»

Автор: Кузнецова Дарья Юрьевна

Место работы/учебы (аффилиация): Государственный университет "Дубна", Московская область, студент

Научный руководитель: Ямщиков Сергей Викторович, кандидат исторических наук, доцент, доцент кафедры социологии и гуманитарных наук

Объект исследования — сотрудники организации «Isolation квесты в реальности».

Предмет исследования — внутренний имидж организации «Isolation квесты в реальности».

Цель исследования — выявить внутренний имидж организации «Isolation квесты в реальности».

Задачи исследования — выявить:

  1. Отношение руководителя организации «Isolation квесты в реальности» к ее сотрудникам.
  2. Отношение сотрудников организации «Isolation квесты в реальности» к ее руководителю.
  3. Эмоционально–психологические взаимоотношения в коллективе организации «Isolation квесты в реальности».
  4. Уровень корпоративной культуры организации «Isolation квесты в реальности».
  5. Наличие командного духа в организации «Isolation квесты в реальности».
  6. Отношение сотрудников «Isolation квесты в реальности» к своей организации.
  7. Состояние системы заработной платы и поощрения сотрудников организации «Isolation квесты в реальности».
  8. Уровень информационной открытости руководства организации «Isolation квесты в реальности».
  9. Уровень коммуникативной культуры организации «Isolation квесты в реальности».

Гипотеза–основание — организация «Isolation квесты в реальности» имеет позитивный внутренний имидж.

Гипотезы–следствия:

  1. Руководитель организации «Isolation квесты в реальности» доверительно относится к ее сотрудникам.
  2. Сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» доверительно относятся к ее руководителю.
  3. В коллективе организации «Isolation квесты в реальности» сложились дружеские взаимоотношения.
  4. Корпоративная культура организации «Isolation квесты в реальности» находится на уровне базовых представлений.
  5. В организации «Isolation квесты в реальности» присутствует командный дух.
  6. Сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» испытывают за нее гордость.
  7. Организация «Isolation квесты в реальности» имеет хорошо отлаженную систему заработной платы и поощрения сотрудников.
  8. Руководство организации «Isolation квесты в реальности» обладает достаточно высоким уровень информационной открытости.
  9. Организация «Isolation квесты в реальности» имеет высокий уровень коммуникативной культуры.

Исходя из результатов исследования можно сделать следующие выводы:

  1. Руководитель и сотрудники организации «Isolation квесты в реальности» имеют доверительные взаимоотношения, в коллективе даже сложились дружеские взаимоотношения и присутствует командный дух.
  2. Организация «Isolation квесты в реальности» обладает отлаженной системой заработной платы и поощрения сотрудников, однако в ней полностью отсутствует система социальной поддержки.
  3. Уровень информационной открытости руководства организации «Isolation квесты в реальности» слишком низкий для формирования высокого уровня коммуникативной культуры и позитивного внутреннего имиджа.

Руководству организации «Isolation квесты в реальности» рекомендуется повысить уровень информационной открытости руководства, чаще оповещать сотрудников о внешнем и внутреннем состоянии организации, ввести систему социальной поддержки сотрудников для повышения уровня коммуникативной культуры.

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

Скачать Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)» [189.66 KB]

Один комментарий на ««Курсовая работа «Эмпирическое исследование внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» (г. Дубна)»»»

  1. Влад М.

    Курсовая работа направлена на проведение эмпирического исследования внутреннего имиджа организации «Isolation квесты в реальности» с целью выявления отношений между руководством и сотрудниками, а также анализа эмоционально-психологических взаимоотношений, корпоративной культуры, командного духа, системы поощрения и других аспектов организационной жизни.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Творческий проект «Особенности работы учителем начальных классов»

Целью проектной работы является изучение особенностей профессиональной деятельности учителя начальных классов и апробация в классе. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи: Изучение методики преподавания в начальн…
Посмотреть работу

Проектная работа «Исследование субъективного благополучия и жизнестойкости у подростков переживших военные действия»

Цель: сравнить показатели жизнестойкости и субъективного благополучия (счастья) у подростков, проживающих в непосредственной близости от зоны военных действий и у подростков находящихся в мирной зоне. Задачи: Исследовать показатели жизнестойкости и с…
Посмотреть работу

Исследовательский проект «Влияние рекламы на подростков»

Цель: проанализировать способы воздействия рекламы на подростковую аудиторию и разработать практические рекомендации по защите от манипуляций. Задачи: Изучить литературу о видах рекламы и психологии восприятия. Выявить основные приёмы манипуляции в р…
Посмотреть работу

Исследовательская работа «Факторы риска и профилактика синдрома эмоционального выгорания в IT-среде»

В работе представлены результаты теоретического и эмпирического исследования синдрома эмоционального выгорания у специалистов сферы информационных технологий. Цель исследования — диагностика уровня сформированности компонентов эмоционального выгорани…
Посмотреть работу

Научно-исследовательская работа «СОНКО как инструмент решения социальных задач Республики Крым»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Цель работы: определить состояние и перспективы развития сферы СОНКО в Республике Крым. Задачи работы: Изучить определение, порядок создания и функции СОНКО. Определить законодательные основы деятельности и меры государственной поддержки СОНКО. Проан…
Посмотреть работу

Исследовательский проект «Границы геймификации в школе: социологический анализ влияния игровых механик и формальных правил на поведение 6 класса»

Цель исследования: на практике проверить границы эффективности геймификации в проблемном школьном коллективе и выяснить, какие именно социальные инструменты реально способны остановить хаос. Задачи исследования: Изучить доступную литературу по геймиф…
Посмотреть работу

Мероприятие завершено

Конкурс, в котором работа участвует

VI Международный конкурс исследовательских работ молодых ученых «Академические исследования» (2023/2024)

Направление

Общественно-научные дисциплины

Форма представления работы

Курсовая работа

Ключевые слова

Проект по обществознанию

Дата публикации работы

26.09.2023