Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины
Статья «Определение значимости индикаторов достижения целей при построении системы управления предприятий транспортной отрасли в цифровой экономике»
Автор: Классовская Мария Ивановна
Место работы/учебы (аффилиация): Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова, г. Новороссийск, Краснодарский край, преподаватель кафедры "Экономическая теория, экономика и менеджмент"
Научный руководитель: Ботнарюк Марина Владимировна
В статье определены укрупненные группы индикаторов достижения целей системы менеджмента транспортного предприятия. Установлено, что новые условия ведения бизнеса требуют включения в систему управления показателей цифровизации и определения значимости индикаторов достижения целей.
Цель исследования – определить на основе математического инструментария значимость индикаторов достижения целей, что позволит сформулировать рекомендации по построению эффективной системы управления транспортным предприятием.
Задачи исследования:
- рассмотреть терминологию «система управления»;
- установить основные индикаторы достижения целей транспортного предприятия;
- провести опрос руководителей ведущих предприятий транспортной отрасли;
- проранжировать результаты исследования;
- сформулировать выводы.
Предмет исследования: индикаторы достижения целей транспортного предприятия.
Объект исследования: транспортные предприятия г. Новороссийск.
Методы исследования. В процессе проведения исследования были использованы сравнительный анализ, а также метод анкетирования экспертов, математический аппарат.
Гипотеза исследования: предполагается, что на основе индикаторов достижения целей можно существенно повысить эффективность системы управления транспортным предприятием.
Результаты. На основе результатов опроса респондентов обосновано, что в настоящий момент при построении системы управления транспортного предприятия необходимо следовать принципам традиционного менеджмента, а также цифровизации. Установлено, что руководители и ведущие специалисты оценивают индикаторы достижения целей с разных ракурсов. В этой связи выявлено противоречие, препятствующее росту эффективности системы менеджмента компании.
В статье предложен авторский концептуальный взгляд на построение системы управления современного транспортного предприятия. Базируясь на полученных результатах, предлагается сделать акцент на необходимость ранжирования индикаторов достижения целей, а также усилить работу в направлении мотивации персонала, чтобы устранить противоречие, выявленное в ходе анкетирования экспертов.
Загрузка...
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке Смотреть похожие работы
Общественно-научные дисциплины
Статья «Инфляция в повседневности: как рост цен меняет образ жизни населения в Казахстане»
Общественно-научные дисциплины, Физико-математические дисциплины
Статья «Психология команды в спорте»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Общественно-научные дисциплины
Статья «Педагогическая поддержка как направление деятельности классного руководителя»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Гуманитарные дисциплины, Общественно-научные дисциплины
Статья «Референдум — институт народовластия в Российской Федерации»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Общественно-научные дисциплины
Научная статья «Зарубежный опыт цифровизации event-туризма и его адаптация к условиям Республики Казахстан»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Общественно-научные дисциплины
Статья «Аудит внутреннего контроля: тенденции, вызовы и перспективы»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Мероприятие завершено
Добавить комментарий