Научно-исследовательская работа «Комплекс профилактических мероприятий профессиональной стагнации воспитателей ДОО»

Профессиональное становление охватывает длительный период жизни человека. В течение этого периода меняются жизненные и профессиональные планы. Самочувствие, удовлетворенность жизнью, физическое и психическое здоровье человека во многом определяются удовлетворенностью содержанием профессиональной деятельности, отношением к ней личности, уровнем профессиональных достижений. Стагнация (от лат. стагно — делаю неподвижным) — остановка, застой или постепенное разложение системы вследствие отсутствия факторов развития.
Противоречие между необходимостью воспитателю ДОУ постоянно повышать уровень своего профессионального мастерства и недостаточной теоретической разработанностью комплекса мероприятий, направленных на профилактику профессиональной стагнации воспитателей, занимающих различные должности.

Проблема: комплекс каких мероприятий наиболее эффективно способствует профилактике профессиональной стагнации воспитателей ДОУ?

Цель исследования: разработать комплекс мероприятий, направленных на профилактику профессиональной стагнации воспитателей ДОУ.

Объект исследования: профессиональная стагнация воспитателей ДОУ.

Предмет исследования: комплекс мероприятий, направленных на профилактику профессиональной стагнации воспитателей ДОУ.

Задачи исследования:

1. Проанализировать психолого-педагогическую литературу по теме исследования.
2. Выявить факторы, способствующие профессиональной стагнации воспитателей ДОУ.
3. Выявить критерии, отражающие динамику профессионального роста воспитателей ДОУ, и составить характеристику воспитателя, демонстрирующего профессиональную стагнацию.
4. Разработать комплекс мероприятий, направленных на профилактику профессиональной стагнации воспитателей ДОУ.

Гипотеза исследования — преодоление профессиональной стагнации воспитателей возможно при комплексном подходе, включающем:

• внедрение в трудовой процесс мероприятий, направленных на: повышение уровня научно-методического творчества педагогов ДОУ; гармонизацию взаимоотношений с коллегами, на повышение мотивации к профессиональной деятельности и формирование позитивного отношения к работе; рациональную организацию труда и разумное отношение к профессиональной деятельности, способствующие профилактике эмоционального выгорания личности;
• знание руководителем образовательного учреждения факторов, способствующих профессиональной стагнации воспитателей детского сада.