Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины Статья «Мотивация человеческих ресурсов в условиях кризиса и неопределенности»

Статья «Мотивация человеческих ресурсов в условиях кризиса и неопределенности»

Автор: Сороко Дарья Сергеевна

Место работы/учебы (аффилиация): Донецкая Академия Управления и Государственной Службы, студентка

Научный руководитель: Дедяева Лариса Михайловна

В статье рассматриваются особенности мотивации и стимулирования человеческих ресурсов в условиях кризиса и неопределенности, принципы и методы материальной и нематериальной мотивации. Даны предложения по мотивации персонала и активизации деятельности, направленной на достижение целей предприятия.

Ключевые слова: экономический кризис, предприятие, мотивация, стимулирование, персонал, человеческие ресурсы.

The article examines the features of motivation and stimulation of human resources in a crisis and uncertainty, the principles and methods of material and non-material motivation. Proposals are given for motivating personnel and enhancing activities aimed at achieving the goals of the enterprise.

Key words: economic crisis, enterprise, motivation, incentives, personnel, human resources.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотреть похожие работы

Общественно-научные дисциплины

Научная статья «Зарубежный опыт цифровизации event-туризма и его адаптация к условиям Республики Казахстан»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Цифровизация событийного туризма стала значимым процессом, меняющим ландшафт туристической индустрии и улучшением организации мероприятий. Пример Олимпийских игр в Париже 2024 года демонстрирует успешную интеграцию передовых технологий, таких как вир...

Общественно-научные дисциплины

Статья «Аудит внутреннего контроля: тенденции, вызовы и перспективы»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Внутренний контроль играет важную роль в деятельности любой организации. Для оценки эффективности организации и функционирования системы внутреннего контроля необходим аудит внутреннего контроля. В статье рассматривается мониторинг как компонент моде...

Общественно-научные дисциплины

Статья «Взаимосвязь тревожности и акцептации характера личности студента»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В данной статье рассматривается проблема тревожности и акцентуации характера, которые влияют на стабильность организационного поведения, и на жизнь общества в целом. В современном мире проблема тревожности приобретает все большую актуальность. Тревож...

Общественно-научные дисциплины

Научная статья «Языковые стратегии самопрезентации бьюти-блогера»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Бьюти-блогинг является одной из наиболее активно развивающихся областей компьютерно-опосредованной коммуникации, что делает актуальным изучение вербальных и невербальных средств его реализации. Данная работа ставит своей целью анализ базовых коммуник...

Общественно-научные дисциплины

Статья «Совершенствование управленческого стиля руководителя высшего звена в органах государственной власти в Республике Башкортостан»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

В современном мире роль эффективного управления приобретает все большее значение. Особенно это касается высшего звена руководителей в системе государственного управления. Республика Башкортостан не исключение. Управленческий стиль руководителя высшег...

Гуманитарные дисциплины, Общественно-научные дисциплины, Технические дисциплины

Статья «Проблемы и перспективы правового регулирования робототехники»

Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы

Современный мир характеризуется стремительным развитием технологий. Робототехника как одно из ключевых технологических направлений играет все более важную роль в различных сферах жизнедеятельности человека. В связи с этим возникает множество вопросов...

Мероприятие завершено

Конкурс, в котором работа участвует

Направление

Форма представления работы

Дата публикации работы

18.02.2021