Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины
Исследовательская работа «Оценка трудового потенциала Самарской области»
Автор: Тигай Валерия Артуровна
Место работы/учебы (аффилиация): Самарский государственный экономический университет, студент
Научный руководитель: Симонова Марина Викторовна
В данной научной работе был рассмотрен трудовой потенциал как важная составляющая развития рынка труда, проведен анализ и оценка трудового потенциала Самарской области. Объектом исследования является трудовой потенциал региона. Предметом исследования — анализ влияния характеристик трудового потенциала на рынок труда.
Тема данной научной работы актуальна, поскольку основными факторами, которые вызывают изменения на рынке труда во всех странах являются глобализация и стремительный технических прогресс. Такие изменения сопровождаются появлением проблем, но одновременно и значительных возможностей. Почти во всех странах есть большой запас незадействованного трудового потенциала (в дальнейшем ТП). В настоящее время в экономике не существует общего мнения о концептуальной основе трудового потенциала, еще не разработаны теоретико-методологические подходы к пониманию трудового потенциала, а также методы его оценки. Данная тема все еще находится на стадии развития и формирования.
Основной целью данной курсовой работы является исследование основных подходов к пониманию трудового потенциала, а также методы его оценки.
Задачи научной работы:
- Рассмотреть трудовой потенциал как важную составляющую развития рынка труда;
- Определить и использовать методы оценки трудового потенциала региона;
- Исследовать трудовой потенциал региона, сделать выводы.
Выдвинута гипотеза об изменении индекса трудового потенциала Самарской области за рассматриваемый период, за счет изменения различных показателей трудового потенциала.
Результаты:
Расчеты, проведенные методом индексации трудового потенциала показали, что в 2016 году наблюдался рост индекса трудового потенциала по сравнению с 2015 г., главным образом, за счет изменения индекса образованности трудовых ресурсов и индекса эффективности труда. Однако некоторую озабоченность вызывает демографическая производительность (в 2016 г. значение уменьшилось на 4%) означающая, что значение отношения численности занятого населения от 20 до 44 лет (с наибольшей производительностью) и численности всего занятого население постепенно снижается.
В Самарской области существуют реальные возможности для повышения трудового потенциала и более полного его использования, улучшения качества трудовой деятельности. Дальнейшая разработка мер в данном направлении требует дополнительного внимательного исследования. На основе таких исследования может быть разработана уникальная, эффективная система управления трудовым потенциалом региона.
Смотреть похожие работы
Исследовательский проект «Национальный состав населения пгт. Пойковский Нефтеюганского района ХМАО-Югры»
Исследовательский проект «Демографическая ситуация в России»
Исследовательская работа «Динамика численности населения города Балашихи»
Исследовательская работа «Историческая демография: предметная область, источники, история развития»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Исследовательская работа «Изучение динамики количества детей в семьях разных поколений (на примере семей обучающихся восьмой параллели гимназии)»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Исследовательский проект «Животные, которые исчезли по вине человека»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Мероприятие завершено
Добавить комментарий