Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины
Исследовательская работа «Оценка трудового потенциала Самарской области»
Автор: Тигай Валерия Артуровна
Место работы/учебы (аффилиация): Самарский государственный экономический университет, студент
Научный руководитель: Симонова Марина Викторовна
В данной научной работе был рассмотрен трудовой потенциал как важная составляющая развития рынка труда, проведен анализ и оценка трудового потенциала Самарской области. Объектом исследования является трудовой потенциал региона. Предметом исследования — анализ влияния характеристик трудового потенциала на рынок труда.
Тема данной научной работы актуальна, поскольку основными факторами, которые вызывают изменения на рынке труда во всех странах являются глобализация и стремительный технических прогресс. Такие изменения сопровождаются появлением проблем, но одновременно и значительных возможностей. Почти во всех странах есть большой запас незадействованного трудового потенциала (в дальнейшем ТП). В настоящее время в экономике не существует общего мнения о концептуальной основе трудового потенциала, еще не разработаны теоретико-методологические подходы к пониманию трудового потенциала, а также методы его оценки. Данная тема все еще находится на стадии развития и формирования.
Основной целью данной курсовой работы является исследование основных подходов к пониманию трудового потенциала, а также методы его оценки.
Задачи научной работы:
- Рассмотреть трудовой потенциал как важную составляющую развития рынка труда;
- Определить и использовать методы оценки трудового потенциала региона;
- Исследовать трудовой потенциал региона, сделать выводы.
Выдвинута гипотеза об изменении индекса трудового потенциала Самарской области за рассматриваемый период, за счет изменения различных показателей трудового потенциала.
Результаты:
Расчеты, проведенные методом индексации трудового потенциала показали, что в 2016 году наблюдался рост индекса трудового потенциала по сравнению с 2015 г., главным образом, за счет изменения индекса образованности трудовых ресурсов и индекса эффективности труда. Однако некоторую озабоченность вызывает демографическая производительность (в 2016 г. значение уменьшилось на 4%) означающая, что значение отношения численности занятого населения от 20 до 44 лет (с наибольшей производительностью) и численности всего занятого население постепенно снижается.
В Самарской области существуют реальные возможности для повышения трудового потенциала и более полного его использования, улучшения качества трудовой деятельности. Дальнейшая разработка мер в данном направлении требует дополнительного внимательного исследования. На основе таких исследования может быть разработана уникальная, эффективная система управления трудовым потенциалом региона.
Смотреть похожие работы
Исследовательская работа «Изучение динамики количества детей в семьях разных поколений (на примере семей обучающихся восьмой параллели гимназии)»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Исследовательский проект «Животные, которые исчезли по вине человека»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Исследовательский проект «Динамика численности населения города Балашихи»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Исследовательский проект «Историческая демография: предметная область, источники, история развития»
Научно-исследовательский проект «Динамика численности сурка-байбак на территории Акмырзинского сельского округа и Ерейментауского района Акмолинской области»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Исследовательская работа «Оценка и прогноз демографической ситуации в Краснодарском крае»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Мероприятие завершено
Добавить комментарий