Статья «Содержание обучения учащихся на факультативном курсе «Формы и системы оплаты труда» в старших классах общеобразовательной школы»

Актуальность программы факультативного курса заключается в современном формировании экономической составляющей денежной сферы у учеников.

Цели факультативного курса:

• ознакомление учеников с терминами по теме: «Формы и системы оплаты труда»,
• формирование знаний о нынешнем значении оплаты труда в системе стимулирования персонала,
• закономерное представление учащимися различных схем и рисунков в рамках данного факультативного курса,
• исследование учениками факторов, характеризующие степень заработной платы,
• самостоятельное изучение обучающимися классификации доплат и надбавок.

Задачи факультативного курса:

• побудить учащихся к познавательной, научной, креативной деятельности,
• организовать результативную деятельности обучающихся в ходе обучения,
• формирование подходящих условий для учащихся,
• становление и поддержка интереса у учащихся к получению новых знаний.

Основные результаты:

• использование изученной терминологии по факультативному курсу «Формы и системы оплаты труда»: заработная плата, оплата труда, стимулирование персонала, рыночные и нерыночные факторы, номинальная и реальная заработная плата, повременная и сдельная форма оплаты труда, тарифная система, минимальная тарифная ставка, тарифная сетка, тарифно-квалификационные справочники, система доплат и надбавок, надтарифные выплаты,
• способность учащихся выбирать и составлять заключения на базе приобретенных данных,
• понимание содержания заработной платы в современных условиях,
• представление учениками роли системы оплаты труда в экономически-сформированном обществе.