Статья «Инновационный потенциал сотрудников учреждений социального обслуживания как фактор повышения качества жизни лиц с инвалидностью»

Данная научно-исследовательская работа посвящена внедрению инноваций в социальную работу с инвалидами. В Российской Федерации, по данным Федерального реестра, почти 10% населения являются инвалидами. Все они также нуждаются в социальном обслуживании. Так как инновационные технологии являются одним из ведущих факторов повышения качества жизни инвалидов, то изучение внедрения инноваций в социальную работу является актуальным в настоящий момент.

Целью работы является исследование инновационного потенциала руководителей и специалистов учреждений нестационарного социального обслуживания инвалидов. Также в статье показаны действующие инновации в социальной работе с инвалидами, замещающие традиционное социальное обслуживание, такие как: «хоспис на дому», «сопровождаемое проживание», «приемная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов», «система долговременного ухода».

Проведено эмпирическое исследование с помощью метода опроса по выявлению инновационного потенциала специалистов учреждений социального обслуживания Курской области. В ходе исследования сделаны выводы о том, что в целом сотрудники учреждений обладают желанием разрабатывать и внедрять в работу инновационные технологии. Инициатива в данной сфере у персонала в достаточной мере влияет на эффективность работы, а, следовательно, и на повышения уровня жизни инвалидов.

Ключевые слова: инновация, инвалид, учреждения нестационарного социального обслуживания инвалидов, инновационная технология, повышение качества жизни инвалидов