Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины
Исследовательский проект «Применение основ теории спиральной динамики в управлении персоналом предприятия»
Автор: Заречнева Елена Константиновна
Место работы/учебы (аффилиация): МАОУ СОШ №140, г. Екатеринбург, 11 класс
Научный руководитель: Колесникова Ольга Александровна, учитель экономики
Применять советские методы управления и организации компании в последнее время стало нецелесообразно. За последние 25 лет системы ведения бизнеса во всех развитых странах трансформировались в практичные, динамичные и предельно эффективные методики. Одна из самых востребованных и интересных — спиральная динамика. В глубине это сложнейшая биопсихосоциальная модель развития с чёткой системой распределения, но она красива, удобна и хорошо работает. А значит заслуживает внимания.
При этом спиральная динамика показывает не только суть типа организации конкретной компании и её корпоративной культуры, но и даже стадию её жизненного цикла, используемые ей инструменты и управленческие методики. Если уметь диагностировать, парадигма какого цвета сейчас доминирует в компании, то можно при помощи описанных правил развить и трансформировать её в нужное состояния. Подобно физике или химии, компания перетекает из одного состояние в другое, меняются её свойства, система управления и сами работники. В итоге её можно попросту не узнать.
Спиральная динамика изначально создавалась ради роста человека и общества, но в её сути есть и то, что пригодится и для роста любой компании или предприятия. Ценности компании — на сегодня важный аспект для новых сотрудников. Наиболее успешным будет то сотрудничество работника и компании, в рамках которого эти ценности совпадают.
Итак, актуальность проекта заключается в том, что спиральная динамика является одной из лучших моделей, которая описывает ценности в компании. Она стала удобным инструментом, который помогает решать задачи, связанные с управлением и обучением.
Проблема: недостаточность знаний управляющих компаниями в этой области.
Гипотеза: в муниципальной школе как в одном из видов государственных предприятий подавляющее большинство работников спектрально совпадают с цветовым уровнем корпоративной культуры организации.
Цель проекта: анализ корпоративной культуры предприятия в разрезе основ теории спиральной динамики на базе муниципального образовательного учреждения.
Задачи проекта:
- Найти и проанализировать информацию о классической теории спиральной динамики.
- Рассмотреть понятие «корпоративная культура» и типы мышления в разрезе спиральной динамики.
- Провести диагностику на основе спиральной динамики работников и самого учреждения.
- Проанализировать полученные данные и представить руководителю предприятия.
- Провести интервью с руководителем предприятия, сделать выводы.
Объект исследования: теория спиральной динамики.
Предмет исследования: применение теории спиральной динамики в управлении муниципальным образовательным учреждением.
Теоретической и методологической основой проектной работы послужили труды ведущих зарубежных и отечественных авторов Дона Бека, Криса Кована, Джона Кинга, Дэйва Логана, Хэли Фишер-Райта, Тома Питерса, периодическая литература по исследуемой проблеме. Существенную помощь в подготовке проекта оказало использование информационных ресурсов всемирной глобальной сети Internet (специализированных сайтов по менеджменту, управлению персоналом).
Методы исследования: теоретические (анализ, синтез, систематизация) и эмпирические (опрос, наблюдение, интервью, анализ).
Теоретическая и практическая значимость проекта — совершенствование, углубление теории спиральной динамики и проверка возможности её применения в развитии будущего собственного бизнеса.
Продукт проекта: результаты анализа предприятия на основе теории спиральной динамики представлены руководителю предприятия для дальнейшей корректировки в управлении персоналом, а также чек-лист по основам применения теории спиральной динамики, созданный для руководителя образовательного учреждения в помощь административно-кадровой работе.
Смотреть похожие работы
Презентация к проекту «Лето в стиле «Оффлайн»: командные игры против экранов смартфонов»
Доклад к исследовательской работе «Раннее выявление признаков психопатии у детей и своевременное обращение к специалисту»
Проект «Один дома»
Презентация к исследовательской работе «Вкус к чтению — как превратить чтение из обязанности в удовольствие»
Научно-исследовательская работа «Развитие объемной поздравительной открытки в Приднестровье как пример многонациональной культуры»
Исследовательская работа «Моя родословная»
Мероприятие завершено
Добавить комментарий