Главная Работы на конкурс Предметное образование Общественно-научные дисциплины
Исследовательская работа «Управление знаниями в организации»
Автор: Беляев Владмимир Олегович
Место работы/учебы (аффилиация): Первомайский техникум промышленности строительных материалов Челябинской обл., 4 курс
Научный руководитель: Лесина Татьяна Рауиловна
Механизм управления знаниями помогает значительно улучшить такие процессы управления персоналом как адаптация персонала, обучение, социально-психологический климат в организации и стимулирование, что существенно сократит затраты на персонал и повысит эффективность работы.
Объект исследования: система управления знаниями в Банке.
Предмет исследования: процесс управления знаниями в Банке.
Цель работы: разработка проекта совершенствования процесса управления знаниями.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- изучить теоретический материал, посвященный вопросам управления знаниями;
- проанализировать систему управления знаниями в Банке;
- выявить недостатки существующей системы управления знаниями;
- разработать проект совершенствования процесса управления в организации.
Смотреть похожие работы
Общественно-научные дисциплины
Исследовательская работа «Эмигранты из Российской Федерации и Союза Советских Социалистических Республик, которые внесли вклад в развитие Англоговорящих стран»
Общественно-научные дисциплины
Исследовательская работа «Гаджеты и дети»
Гуманитарные дисциплины, Общественно-научные дисциплины
Научно-исследовательская работа «Переосмысление экономической теории Кондратьева и перспективы развития российской экономики»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Гуманитарные дисциплины, Общественно-научные дисциплины, Филологические дисциплины
Научно-исследовательская работа «Знаки препинания в социальных сетях»
Медицинские дисциплины, Общественно-научные дисциплины
Проект «Влияние окружающей среды на здоровье человека»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Общественно-научные дисциплины
Научно-исследовательская работа «Влияние темперамента на увлечения человека»
Доступна к просмотру полнотекстовая версия работы
Мероприятие завершено
Добавить комментарий