Счастливая работа

Рассказываем, что значит счастливая работа. Показываем, как и что изменить, чтобы была счастливая работа. Приводим алгоритм написания плана.

Счастливая работа

Счастливая работа, что это значит?

Счастливая работа — это работа, от которой вы получаете удовлетворение и радость.

Почему люди несчастливы на работе?

  1. Конфликты с другими людьми, особенно с вашим боссом. Все мы люди и не странно, что не только у вас есть собственные интересы и нужды. Конфликты случаются постоянно, так как мы забываем об этом. Заботьтесь о людях вокруг вас, и вы будете наслаждаться их компанией гораздо больше.
  2. Выгорание слишком большое давление, слишком много стресса, слишком мало времени, чтобы подумать о себе. Стресс приходит изнутри – мы создатели собственного стресса. Есть сотни способов разгрузить – лучшая организация, делегирование ответственности, лучшее общение с коллегами. Внешние факторы являются наиболее важными: удовольствие от семьи, дома, физическая активность и досуг, полноценная личная жизнь и достижения. В конце концов, мы работаем, чтобы жить, а не жить, чтобы работать.
  3. Отсутствие разнообразия и соперничества. Первый шаг на пути к интересной работе, которая приносит удовольствие — это быть создателем собственной работы.

Создание вашей работы

Не позволяйте манипулировать собой, как рабочим модулем. У вас должно быть:

  1. Контроль над назначением и выполнением задач.
  2. Окружающая среда и время, чтобы сосредоточиться на своих задачах.
  3. Четкие цели и немедленная обратная связь.

Удовольствие от работы приходит в очень специфический момент: когда наши задачи и проблемы соответствуют нашим возможностям (Mihaly Csikszentmihal, Flow). Работа не должна быть в подавляющем большинстве сложной и не слишком простой. С этими условиями вы будете получать удовольствие от своей работы и быстро расти.

 

Schastlivaya rabota

Если вы не можете изменить свою работу, поменяйте свою работу — найдите другую (стратегический совет от Мартина Фаулера).

Я – профессионал или наймите себя

Не позволяйте другим людям решать, что вы делаете, ваша карьера и ваше будущее — не ваш менеджер, компания или даже тенденции в вашей профессии. Возьмите на себя ответственность и считайте себя мини-предприятием. Следуйте пяти шагам (Поллан и Левин, «Увольте своего Босса»).

Schastlivaya rabota2

1. Напишите должностную инструкцию — одно предложение с акцентом на активные глаголы.

Например: «Я разрабатываю корпоративное программное обеспечение».

2. Дайте себе обзор производительности. Посмотрите за пределы своей компании или отрасли — станьте экспертом на рынке труда. Какие навыки и достижения ценятся? Какой опыт требуется? Сколько зарабатывают люди?

Пример: «У компаний растет интерес к Ruby-on-Rails, Flex, Silverlight. Agile разработка набирает оборотов.»

3. Определите альтернативные пути — из 2 предыдущих шагов вы откроете для себя альтернативные курсы, открытые для вас сегодня и в будущем. Проведите мозговой штурм по всем возможным областям и профессиям, которые бы соответствовали этому общему описанию. Добавьте фантазии.

Пример: «Я могу получить сертификацию, перейти в другую компанию, фриланс, стать тренером-консультантом или преподавать программирование».

4. Найдите пробелы — чего вам не хватает, чтобы перейти на альтернативный путь или улучшить свою текущую должность.

Пример: «Я должен улучшить коммуникативные навыки. Я должен изучить новые программные платформы и попробовать Agile».

5. Приведите свой рабочий план в действие – откажитесь от узкого пути, предопределенного вашим начальником, компанией или профессией. Сосредоточьтесь на достижениях и навыках, необходимых для продвижения по вашей текущей и будущей работе одновременно. Используйте хорошую систему управления временем/целями как GTD.

Пример: «1. Зарегистрируйтесь на сайте работ 2. Купить книгу. 3. Загрузите программу для запуска приложений 4. Напишите следующий класс с помощью программы разработки ПО и так далее».

Многие работы просто не созданы для того, чтобы делать нас счастливыми. Нужно взять на себя ответственность, создать собственную работу и нанять на нее себя.
Зигмунд Фрейд дал простой рецепт счастья: «Работай и Люби».

web.archive.org

Конкурс педагогического мастерства

Принять участие в Конкурс педагогического мастерства

Конкурс педагогического мастерства: итоги

Конкурсные работы: Программа «Выбор профессии»