Конспект лекции «Корпоративные университеты и учебные центры как механизм стратегического развития персонала»

Важным инструментом, повышающим стабильность корпораций, является профессиональная подготовка персонала в соответствии с текущими и перспективными требованиями внешней и внутренней среды. Важнейшую роль здесь играют корпоративные университеты или учебные центры. Сущность, этапы их создания и актуальный практический опыт представлены в конспекте лекции на тему: «Корпоративные университеты и учебные центры как механизм стратегического развития персонала».

Актуальность темы, выбранной для данной лекции, заключается в том, что профессиональная подготовка персонала в соответствии с текущими и перспективными требованиями внешней и внутренней среды компании является важным фактором конкурентоспособности предприятия в долгосрочной перспективе.

Корпоративный университет является важнейшим инструментом, с помощью которого компания реализует возможность оказывать влияние на формирование организационной и производственной культуры, повышает потенциал человеческих ресурсов, достигает целей производства при оптимальных затратах ресурсов.

Методическую основу лекции составили работы ведущих российских исследователей, однако помимо научной литературы использовались также нормативные правовые акты РФ, интернет-ресурсы, периодические издания, практический опыт компании IBS.